他们公司招新人都会看工作经验,如果各方面条件合适,进来会有一个试用期,但基本是上岗就可以正常参与工作。像燕也然这个年纪,能被招进来的,多半都是拥有岗位经验的,不可能还跟着一群应届生培训。可燕也然进来带的确实是实习生的牌子。和江弃第一回碰面,也是在实习生培训的第一次全部门会议上。他跟着一群二十出头的毕业生一起,如果不是江弃认识他,估计也就把他当做一个大学生了。要细说,这事也不算不合规矩,但从常理出发就不大对劲。“江弃?怎么了?”唐绰看他不说话,以为出什么事了。江弃摆了摆手,说:“想起一件事。”他摸出电话,给hr发了条消息,让她把这一届的实习生资料发到他邮箱。hr办事效率很高,几分钟不到就发过来。江弃扫了一眼,打了个电话过去。“所有人的资料都在这儿?”hr说:“是的,几个部门的实习生都汇总在一起。一共十六人。是出什么问题了吗?”江弃眯了眯眼,好似随口说道:“这个月入职的新人多吗。”“运营那边有三个新人,有一个刚转正,另外两个还在试用期。市场部有两个新人,策划——”“资料发我。”“好的。”唐绰总觉得江弃的表情不太对,看他挂了电话,就问:“怎么回事?不是在聊前任吗?”“嗯。”江弃一边看人员名单一边回道,“是在聊他。”“所以现在什么情况,他来你公司实习了……是专门冲着你来的?想找你走关系?”唐绰话音未落,江弃忽然很轻的嗤笑了一声。“……怎么了?”唐绰感觉周围气压都低了一些。然后他听见江弃说:“他本事大,不用走我的关系。”江弃退出邮箱,脸色冷淡。所有人员资料里,他都没有看到燕也然的名字。这种情况,只有一种可能,燕也然的简历在hr那儿被刷下来了,压根没能通过面试。但燕也然找到了关系,混入了实习生当中。等实习培训一过,对方就能想办法给他录入。这种情况也不是没有发生过,公司里有些老人想带熟人进来,就这么干。人事部通常睁一只眼闭一只眼,只要带进来的那个人不犯事儿,几个月之后就没人在意了。江弃想起昨天燕也然跑来办公室,请他帮忙转正,忽然就觉得牙痒。唐绰问他:“你的感情问题还问不问了?”江弃嗤笑:“问个屁。”他当燕也然是前任,在这儿纠结什么过去,结果燕也然当他是冤大头,明目张胆在他的公司搞裙带关系。-之后一周,江弃都在外地出差。也并不全是为了避开燕也然的事,刚好最近有个重要的行业论坛,邀请了国内外的几个技术大拿做演讲,江弃有心和其中两位合作,但一直没有一个好时机。这次论坛也邀请了他参加,趁着这个机会,江弃带着自己的团队过去了。大公司就是这点好。老板在不在,对公司的几百个员工是没有影响的。甚至绝大多数人根本就不知道江弃平时在公司,所以最近他出差,也就更不会有人注意到他这两天不在。但燕也然是知道的。他从那天碰到江弃之后,就总会留意。但因为不在同个楼层,所以燕也然也是直到第三天才发现,江弃好像不在公司。酒吧的兼职停了之后,他最近下了班都有些无所事事,本来想找个别的事做,但昨天开始,组长就使劲儿给他派活儿,不到七八点,根本下不了班。实习生是跑不了商务的,也基本上不跟任何活动。每天在工位上学习,做ppt,给自己的组长汇报工作内容,再帮忙端茶送水打个下手。但燕也然雄心壮志,觉得好不容易找到这份工作,要珍惜。所以他干活比谁都快,归纳文件整理数据录入大客户资料,这些杂事他做得滴水不漏,干到所有人都走了他也不埋怨,默默加班。燕也然没有上过大学。虽然他高考成绩足够他去任何一所高等院校,但因为种种原因,他十九岁就开始打工挣钱过日子。这并不妨事,因为燕也然很乐观,认为做什么事只要足够努力,总能有所回报。唯一的麻烦是,打零工挣的钱总是不稳定,有一顿没一顿的。像酒吧兼职已经是他做过来钱最多也最长的一份工作了。有些稳定的工作,像商场导购,餐馆服务生,这些不要求学历和工作经验,但工资很低。燕也然由于一些原因,经济上面比较吃紧,一个月挣不够五千块钱就得出事儿。