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59 第59章 毕业(第1页)

第59章毕业

第八周,艾莉团分成两支队伍,一支队伍是8名新成员加两名副队长,一支队伍是六名老成员加队长艾莉。这一周,艾莉终于开始进行战术系统训练,包含了撤退、掩护、指挥等。表现最出色是朱真真和金泰民。崔建个体表现不错,但指挥能力较差,他更关注自己要做的事。

因为此,朱真真和金泰民成为了艾莉团的副队长。

周五下午,全员在学院列队集合,韩城安保公司的总裁6明第一次正式露面。在毕业会上6明没有说太多废话,而是介绍了韩城安保公司的情况。

6明告诉大家,第一届毕业生全部都是安保公司的骨干。安保公司初期规模较小,伴随业务推进,会逐渐整合三大财团下属的安保公司,硬件方面也会跟随补充。为什么不在原安保公司基础上进行改革呢?这是根据综合考量,三大安保公司,乃至韩国和东瀛的安保公司的保镖综合实力不如西方国家。

诸如东瀛前总统遇袭事件,国家级的保镖先是愣住好一会,不知道生了什么事,也不知道应该如何反应。期间还出现对中枪流血的伤者进行心肺复苏的骚操作。

6明决定打破常规,引入一体化保镖系统,在此后还会聘请有经验的教官加入公司,让团队成员边训练边工作。

画完饼之后,6明说明公司结构。韩城安保公司开设四个安保部门,安保一组,安保二组和安保三组,对应三名教官。第四个安保部门是保安部。前三个部门是保镖,第四个部门是保安,保安也要进行相应的训练,每个月自愿进行考核,考核通过可以进入保镖学院学习深造。

此外还有常见的业务部,技术部,工程部,人事部,行政部等等,这些部门存在的目的是为四个营业部门服务。

公司职员等级最高po,最低p15,6明本人为p1,李然p4,艾莉、林尘和车伟p7。拥有保镖资格证的员工,最低级别为p12。公司有成熟的上升和下降制度。

不得不说6明能力很强,在没有稿子情况下,将事情说的非常清楚。

最后6明说明了保镖资格证考核方式:实战演习。

本次演习地点不再在演习地,而是韩城。保镖2-3人为一组,将目标护送到指定地点。任务成功,本组保镖都能获得资格证。

任务失败,将无法获得保镖资格证,但仍旧可以在公司内任职,争取在每三个月的演习中通过补考。

失败率最高的团队将被取缔,其成员由另外三位老大挑选,未入选者加入第四部门保安部。被取缔团队成员如果拥有保镖资格证,可自由加入任意部门。

一位戴眼镜男子补充说明,本次演习对外保密,造成的非故意损失由公司负责,故意损失或者造成人身伤害,公司会提供法律协助,但不负责兜底。

眼镜男举例说明,抢劫市民车辆属于犯罪,公司只会提供法律援助。在奔跑中无意撞倒人导致伤残,是否有罪由法律定夺,公司会提供全额经济赔偿。

简而言之,故意犯罪由本人负责。非故意犯罪,公司负责民事赔偿,本人负责刑事责任。

团队成员自由组队,在周一上午八点前,通过手机向总裁助理报备。周一上午八点,小组随机抽取任务卡,按照规定时间和任务内容完成任务即可。

本次演习将有12名杀手,成员全部来自三大安保公司的保镖。杀手组拥有指挥中心,他们的目标是杀死全部贵宾。

为了避免造成恐慌,本次武器为BB彩弹,设置有裁判系统。比如躲藏在纸盒后,纸盒被击中,虽然身体没有彩弹留下的颜色,但杀手可以申请判定,裁判认为子弹能穿透纸盒,那纸盒后躲藏的人将被判定死亡。

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