林镜轮睨了他一眼,说不明白也不想解释什么。
唐桓突然说,“你接下来回C市吗?要不然先别回去了,在J市收留我吧……”
林镜轮不置可否,“你怎么了。”
“唉,我家里逼着我去唐氏实习……我哪是那块料啊,不管是技术还是管理口,我都不行啊,我又不是不知道自己几斤几两。”唐桓突然想到了什么,眼前一亮,“要不然你帮我去吧!对啊,你帮我去唐氏吧,不管什么职位都随你挑……你现在做的事情也不用全身心投入吧。怎么样?”
林镜轮摇摇头,“我怎么可能去唐氏,疯了吗,我妈不揍死我。”
唐桓反驳道,“你现在做的事情也够你家里人揍你八百遍了吧,你还会怕他们吗?”
“那不一样,”林镜轮说着,突然笑了笑,“不过你的提议到确实挺有意思。”
这天郁梵要带着驻场经理去杜纳丽。
郁梵到了地方,见过鲍女士,便手把手地教驻场经理开始进行管理框架的调整。
这个环节是要与管理团队按敲定组织调整和人员增裁的正终章程,这是个麻烦且得罪人的环节。
郁梵全程带着助理、驻场经理,不带表情地在杜纳丽的财务数据表和五年计划目标书上面划线,他不直接反驳别人,也会耐心解释,但在僵持时……他一定会让对方在否决提案的同时提出完成目标的办法。
然后杜纳丽的高管们就发现了,这是一个表面温和但是完全油盐不进的人形机器。他所有的一切都服务于杜纳丽的商业计划和鲍女士。
午餐休息时,鲍女士热络地和郁梵提起了他那个小帅哥司机,不吝赞美。
“又年轻又干净乖巧,不止是司机吧,在哪里找的。”
郁梵本想随说是我弟弟,但想起林镜轮矢口否认,不认他做哥,这随口的话就说不出来了。郁梵带着完美无缺的笑意搪塞过去了这个话题。
这时郁梵收到王向荣的消息,他点开一看发现是张聊天截图。
某个行业群里有人讨论杜纳丽是远星抢了另一家公司的项目,还说手段不太体面。
-王向荣:小心一点。咱们估计是得罪了人。
郁梵也是这样想的,但毫无头绪也就不去想了。
结果这天开完会,突然有同城快递上门。
远星的员工大部分都坐在了位置上,听到动静齐齐回头,就看到戴着白手套穿着十分考究如执事一般的“快递员”手捧着巨大的玫瑰花束,站在前台处,礼貌恭敬地询问。
“郁梵先生在吗,有您的鲜花。”
远星集体哗然。