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第81章 销售部新格局（第1页）

周正的公司里，前段时间，新来了一个人事经理。之前的人事经理是湖南人，属于比较内敛的个性，和周正的关系也还不错。不过，不知道是因为什么原因，得罪了大老板，只能灰溜溜的辞职走人了。新来的这个人事经理是东北人，外型相当的粗犷，笑起来颇有喜感，严肃的时候呢，也颇为吓人。这个人事经理来了“知己”公司后，第一项重大的举措，就是给销售部塞了几个美女进来。也不知道他是怎么说服的大老板，反正，在十月底的时候，周正作为“知己”系列产品的南区负责人，身边就多了一个女助理——小夏！不仅仅是他，其余三个销售经理，每人也都给配备了一个女助理。“给你们每人配一个商务助理，以后，你们就可以多跑跑市场，开发新代理和经销商。催单下单和报表统计方面的工作，就可以逐步移交给各位助理了！”以上的言论，是大老板的原话。以前的“知己”公司，包括邱经理，谢经理，徐均和周正在内，号称是四个销售经理，各自负责各自的一块区域市场。他们每天的工作任务，非常多样化。他们不仅需要与来自全国各地的代理商保持频繁而密切地沟通交流，协商合作事宜。同时，还得负责接收并处理大量的客户订单信息。并且，根据实际情况，灵活地安排工厂进行产品的生产、包装以及出货等。他们还要及时跟进相关进度，以确保每个环节都能顺利推进。此外，他们也必须时刻关注售后服务方面的问题，并积极采取有效措施，予以解决处理。从而最大程度地满足广大消费者们的需求和期望，提供优质贴心的服务体验。听了大老板的言论，周正打量了其他三位经理，发现他们神色倒是坦然自若。周正心想，这是大老板谋划的什么布局啊？不过，这既然是大老板的决定，他也只能坦然的接受。小夏是个性格温和的女孩，做事认真负责，很快，她在周正的指导下，很快地就适应了工作节奏。她的加入，确实让周正轻松了不少，各种琐碎的事情，都被她打理得井井有条。周正也渐渐习惯了有小夏在身边帮忙，两人的配合越来越默契。这新来的四位助理女生，其中有三位，竟然都是来自广东地区的，只有徐均的助理——小霞，是湖北籍贯人士。在平日的工作当中，这四位女生时常会在办公室内相互往来、沟通交流。她们之间的欢声笑语此起彼伏，犹如黄莺出谷、乳燕归巢一般悦耳动听。如此一来，原本“清一色”由男性员工所组成的销售部门，瞬间增添了一抹亮丽的色彩，形成了一道引人注目的独特风景线！这天，周正要去参加一个行业交流会，小夏早早地为他准备好了所需的资料。“周经理，加油哦！”小夏微笑着递给他文件夹。周正看着她可爱的样子，心情也变得愉悦起来，“放心吧，我会的。”在会议上，周正遇到了一个强劲的对手，对方提出的方案让他感到有些棘手。正当他思考应对策略时，手机突然响了起来，是小夏发来的一条短信。“周经理，相信你一定可以的！你是最棒的！”看到这条消息，周正的心中涌起一股暖流，他回复道：“谢谢你，小夏。”他深吸一口气，重新整理了思路，最终成功地击败了对手。时间过得真快，一个月的时间，很快就在各种忙碌的工作和日常生活的琐事中，悄悄地流逝了。在此期间，周正终于明白了，大老板对公司销售部门的调整和布局，确实是有他的长远规划的。此外，周正还认为，大老板此举，背后另有意图。其实，大老板还有一层更深层次的考虑——“去中心化”！这一理念，意味着大老板不再将销售部的权力和资源，集中于某个单一的核心点，而是通过分散和分布，来实现更高效、灵活和可持续的发展模式。在这个背景下，大老板的决策，或许正是出于对传统中心化结构的反思，以及对未来趋势的前瞻性洞察。想当年，公司的销售部，那可是邱经理的天下啊！可以这么说吧，整个部门，基本上就他一个人说了算。而且，几乎所有的重要客户资源，都被他牢牢地攥在手里呢！其他同事想要分一杯羹？难如登天呐！说句难听的，邱经理在公司里，简直就是横着走，除了大老板等几位大佬，其他人谁也不敢轻易招惹他。毕竟，人家手上握着那么多客户，随便动一动手指，就能让大家吃不了兜着走。所以，大家对他都是又敬又怕，只能小心翼翼地讨好他，希望能从他那里得到一些好处。因为邱经理是大老板的老乡，大老板刚开始创业时，邱经理就跟着大老板了。现在，销售部一分为二，分为了一部和二部，分别负责“知己”和“国际通”两个品牌。“国际通”算是公司的新品牌，主打低端市场，由谢经理负责，配备了一个商务助理，两个销售主管，目前整个部门也就四个人。另外，销售部一部又分为了“广东区”、“南区”、“北区”三个版块，分别由邱经理、周正和徐均三个人来负责。他们三个人，每人也配备了一个商务助理，后续还有可能继续配备销售人员。周正进公司也有大半年了，这段时间内，他对所负责的区域市场，以及代理商和市场情况，也都已经颇为熟悉了。对于“南区”市场，以他的业务能力，完全可以胜任了。而徐均，本来就是销售部的老员工，只是之前因为他资历尚浅，并没有让他独立负责哪个区域。现在，经过两三年的沉淀，大老板让他独立负责“北区”版块，基本上，他也能够胜任。：（）漂泊在广东的那些年