小秋:“我?就?好奇了?,这些管理不好的公?司,为什么?都一直在换人力?资源经理呢?”
陈知夏:“人力?资源是这几年?才刚刚兴起的,很多大企业依靠人力?资源管理成为行?业大佬。其它老板看了?,哪个不心动的,都想喝口汤做老大。反正他们也没学习过人力?资源,就?把这个职业想象成解决所有问题的万精油。有能人进来,老板又各种担忧放不开手,在接纳和排斥中进入恶性循环。
管理那点工资又不多,老板也乐意花着玩。反正瞎猫碰到死?耗子,也指望自己那天遇见?华佗就?把企业问题解决了?。”
小云听完,突然好奇心爆棚:“夏姐,我?可不可以问你一个问题。”
陈知夏抬眼:“什么?问题?”
小云:“我?问了?你可别生气哦?”
陈知夏:“你问就?是。”
小云:“夏姐,你为什么?从好吃连锁水果公?司离职呢?这可是你辛辛苦苦成长的公?司。”
然后,表现有些小遗憾:“而且,公?司很大,分红也很可观。”
听到这个问题,陈知夏怔住了?。
小云再?次问:“为什么?离职呢?”
“扣扣。”有人敲门。
陈知夏:“进来。”
前台走进来,恭敬的说:“知夏老师,第一个案子的人力?资源部经理过来了?,在外面等你呢?”
陈知夏:“人力?资源经理?就?是那家一年?离职十六个人力?资源的公?司的新经理?”
前台:“她是新入职的。”
陈知夏笑了?笑:“动作真快的,刚跑了?一个,又招来了?一个。好的,我?知道了?,马上过来。”
顺便?提醒:“让她在会?客室等我?,记得倒两杯热咖啡,我?不要糖。”
“好的。”
陈知夏走过前台,看到几个人在那里磕瓜子吃瓜。
停下脚步,微微一笑:“吃的啥瓜,也不知道分享给我??”
几个前台看陈知夏笑得更欢了?,在那打?趣:“新来的管理咨询师接了?一个案子,据说他们公?司总经理和行?政经理不合的原因是,总经理喝醉了?表白行?政经理没成功,就?一直想逼走公?司的得力?干将。”
陈知夏:“怎么?了?,表白被拒绝了?还不能一起工作了??”
前台白了?一眼:“总经理有家室的,媳妇在外地。”
另一个前台搭话:“这总经理听说也不是第一次这么?干了?,面试的时候就?暗示求职者和他谈恋爱,同意的才有机会?入职。”
陈知夏一脸淡定,在职场这些事也算不上啥大事,要说起来,现在手上的第三个案子故事估计更炸裂。
勾心斗角互相残害这种事,本以为是后宫的戏码,至少人家的背景是珠宝玉石,想不到打?螺丝的也用?上了?。
本以为这都是为了?生活不得已的行?为。
再?听听这些为了?三斗米,就?可以牺牲自我?的故事,突然觉得,也许,少数人自我?筹码太廉价。
陈知夏走到会?客室,习惯性的营业式微笑,恒定的客气:“您好,抱歉久等了?,我?是特聘的高级管理咨询师陈知夏。”
坐在对面的女人穿着修身的黑色长裙,两鬓的刘海垂落遮挡住了?半张脸,但依稀可以看出沉稳的气质。
听到招呼,女人抬头。
两人目光碰触的那一瞬间,都愣住,不约而同的脱口而出:
“陈总”
“小秋”
陈知夏有点懵:“你不是晋升了?好吃水果连锁店的总监吗?怎么?,怎么?……”到了?这家奇葩的冻品连锁家族企业公?司。
小秋扬起无奈的微笑:“我?和你一样,离职了?。”
陈知夏嘴角颤抖:“这……”