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第10章（第1页）

好让沈计知难而退。“你说自己对经纪人的职业很了解，那你说说看，你是怎么判断一个艺人是否有潜力，或者说值不值得培养的？”沈计轻笑了一下，不假思索的回答：“我选人的标准有三点，第一是长相，并非一定得是大帅哥或大美女，但辨识度要高，要有特点。”“第二是灵气，我喜欢天赋高、有悟性的艺人，哪怕他现阶段的演技不是很好，可以慢慢学习培养。可灵气这东西，是与生俱来，老天爷赏饭吃的。”王芸花见沈计一脸自信讲得头头是道，一点也不磕磕碰碰，不知是提前背过稿，还是真的深藏不露？“第三点呢？”沈计说出最后一点，“人品。在竞争残酷的娱乐圈，人品尤其显得可贵，也意味着公司以及经纪人的投入能否有所回报。有时候不怕艺人红得晚，就怕一红人就跑了，前期付出的心血全白搭了。”王芸花继续出题：“既然你选择加入星耀娱乐，应该对我们公司很了解吧？假设星耀聘用了你，打算怎么做？”沈计眼睛一亮，觉得机会来了。他来星耀应聘的目的是裴杞。但目前的境况，他和裴杞是结下了梁子的，假设面试成功了，公司也不一定能答应安排他去带裴杞，所以得想办法将自己与裴杞捆绑上沈计：“怎么做这个问题，要看带的艺人是谁，再制定专门的计划。我不吐不快，拿贵司旗下的艺人裴杞举个例，我觉得公司的安排错了，从一开始就错了，如果是我来带裴杞，绝对不会让他去参加选秀，或是准确的说是让他毫无准备的去参加选秀，那是一步错棋。”“对待一颗好苗子，应该是精心栽培，不是揠苗助长。”闻言，王芸花面色一沉，沈计说这话无疑是在打她的脸，说她没有远见，谁知，沈计接下来的话更难听。“第二步错，你们给他裴杞安排的‘富二代人设’，太可笑了。现在网络这么发达，假人设迟早要穿帮的，真觉得这么炒有曝点，那也应该准备好万全的应对方案。我个人的想法，人设应该是以艺人真实的特质为主，要贴艺人本身，这样才能打动人。”“还有一点，星耀的营销太□□裸了，很拙劣，也完全没有顾忌艺人的心情。比如大小顶流这件事，在两位艺人没有交集的情况下，隔空炒作，换取来的眼前热度，代价是艺人被长期网暴以及后续需要花大力气去洗标签，这一笔算下来，太不划算了。”这不是打她的脸，而是踩脸了，王芸花冷笑：“你对裴杞很了解？”沈计坦言：“我很看好他。”“如果公司聘用我，给我一年的时间，你们在裴杞身上投入的钱，我可以十倍的帮你们赚回来。”话音刚落，“叩叩”会议室虚掩的门被敲响。星耀娱乐董事长刘培元推门走了进来，他路过站在门外听了片刻，尤其听到了沈计最后的那一番语气坚定又有些狂妄的豪言。“刘总。”沈计自然也认出来了，来人正是星耀娱乐的现任董事长刘培元，才三十多，十分年轻，前董事长心脏病发猝死后匆忙接手的，这一位在识人用人方面很大刀阔斧。书里刘培元前期对裴杞挺看好的，只是后面嘛不提也罢。“刘董事长，您好。”刘培元点点头，拍了拍沈计的肩膀，“刚才我都听到了，我就喜欢你这样自信的年轻人，星耀就需要你这样的人才，从明天开始，过来上班。”转头又吩附王芸花：“裴杞不是想换经纪人嘛，就让小沈当他的经纪人。”沈计大喜，没想到事情进展得这么顺利，“谢谢刘董事长，我一定好好干，不会辜负您的期望。”沈计走后，王芸花努力克制自己的情绪，委婉暗示刘培元：“刘总，您的这个决定是不是太仓促了一点，沈计他毕竟很多东西都不懂，没有任何的工作经验”刘培元摆了摆手，不以为意：“我们不要给自己设限，再厉害的经纪人不也是从新人成长起来的？这个沈计敢夸下海口一年内给我赚回来十倍，你们谁敢跟我这么保证？就让他试一试。”“这事就这么定了。”不容置疑。王芸花欲言又止，最终见老板心意已决，选择了闭嘴。裴杞接到电话被告知新经纪人已经招到了，让他明天过来公司一趟。“恩？”这么快招到了？十分惊讶。电话的另一头沉默了片刻，传来王芸花迟疑的声音：“人，你应该不陌生，算了，还是明天到公司再给你当面介绍吧，现在告诉了你，影响你今晚的睡眠质量。”