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第48章 奇怪的公司(第2页)

“既然没有准备好,那就加快成长!”

“可是,大哥,我这样子行吗?”

“大胆去干就行,有什么好担心的,你能够把天捅个窟窿吗?”

“呵呵,当然不会!可是大哥,这么做,你放心吗?”

“我很放心,所以你是董事长兼总经理!”

“说起来,我都不敢相信,太快了。可是大哥,接下来你干什么?”

“我还有更重要的事情要去做!”

“账户上的钱都是借的,接下来该怎么赚到钱?”

……

一个小时后,会议继续进行,王晨明显有信心多了,大家也算是放开了。

“公司的人事制度怎么安排,如何请假回老家?”

“公司是不是该有点车,这样外出、接送方便。”

“是不是该招募一些人,负责接待、做菜做饭、打扫卫生等;”

……

这一次,大家反馈的问题比较琐碎,但又具体。

这次会议结束后,王晨宣布散会,明日继续召开会议。

当天晚上,唐奇分别单独与王晨、周华、吴永生、孙峰,以及其他三名曾经的快递员聊了聊。

第二天上午,会议再次开始。

王晨宣布,特尼拉尔公司将成立法务部、保安部、综合部、技术部、监察部;

法务部负责人为吴永生;

保安部负责人为周华、张康、赵仁义;

周华主要负责唐奇的行程、安全和照料;

张康负责王晨的行程与安全;

赵仁义负责特尼拉尔公司内部安全;

综合部由王晨、孙守海负责,暂时管理公司的财务、人事和行政;

技术部由张敏娟、苏晚晚负责;

监察部由王晨负责。

基本上,一个萝卜一个坑,大家都是干部。

听到这个决定,大多数人有些兴奋。

但张敏娟和苏晚晚很是惊讶。

她们多次想说话,但被唐奇的眼神制止住了。

王晨接下来继续宣布,公司将扩大规模:

保安部将对外招募10名司机兼保镖;

综合部将对外招募1名人事、1名财务;

法务部将对外招募1名律师;

技术部将对外招募5名医学、1名心理学人才、英语人才5名。

听到这些安排,所有人都睁大了眼睛,相互看了看,一个个脸上都带着疑问,但没有人在这个时间节点提出问题和异议。

对于大家关注的薪水和工作时间问题,王晨要求,除法务部外,所有员工薪水,包括管理岗位,按五个级别发放工资。

基本岗位:每月5000元,年终奖2个月工资;

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