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第6章 敢于不礼貌是一种能力（第1页）

在我们一直所遵循且遵循已久的社会规范和人际交往准则之中，礼貌通常被奉为一种备受尊崇、令人敬仰的美德。它宛如一面光洁明亮、熠熠生辉的镜子，清晰地折射出一个人的修养内涵和素质水准，使得人与人之间的交流沟通更加顺畅无阻、和谐融洽。礼貌，仿佛是社会秩序中那不可或缺的润滑剂，巧妙地促进人们在交往互动中能够相互尊重、相互理解以及相互包容。从我们年幼尚处于懵懂无知的时期起，就被师长们耐心地教导要懂得礼貌的重要性，见到长辈要恭恭敬敬地问好，与他人进行交流时要用文明有礼的语言。礼貌的行为举止不仅能够给他人留下良好而深刻的印象，也能够为自己赢得他人的尊重和信任。在各种各样的社交场合里，礼貌的言行姿态更是被视为一种基本的素养要求，它生动地体现了一个人的家教涵养、文化知识水平以及道德价值观念。然而，在这看似已成定论、根深蒂固的普遍认知背后，却隐藏着一个鲜为人知、容易被忽视的真相：敢于不礼貌在某些特定的情境状况下，实际上也是一种至关重要、不可或缺的能力。这个观点或许会让一部分人感到惊讶诧异和迷惑不解，因为在传统固有的观念意识中，不礼貌往往被视为一种不良的行为表现，会引起他人的反感厌恶和不满抱怨。但当我们深入细致地思考人生的各种复杂多变的情境时，就会逐渐发现敢于不礼貌并非是无端的冒犯攻击，而是一种在特定情况之下维护自身合法权益和尊严的必要手段策略。冲突，这个乍一听似乎充满负面消极意味的词汇，当我们深入地剖析探究其本质内涵时，会发现它所展示呈现的其实是个人的力量能量和边界范畴。冲突，在很多人的眼中，往往意味着争吵不休、矛盾激化和破坏毁灭。人们通常会竭尽全力地避免冲突，认为冲突会带来不愉快的后果影响，破坏损害人际关系的和谐稳定。然而，冲突并不仅仅是消极负面的，它也可以是一种积极有力的推动力量。当我们敢于直面冲突，毫不退缩、坚定不移地挺身而出时，会向他人清晰明确地传递一个强烈有力的信号——我们是有原则底线、有脾气性格且绝对不好轻易招惹的。这种敢于冲突的态度立场，并非是为了制造混乱无序和破坏毁灭，而是通过明确而坚定、坚决而果断的态度表现，让别人心生敬畏和畏惧，从而不得不正视我们的诉求愿望，妥协让步并收敛他们的不当错误行为。在我们的日常生活当中，总有那么一些人，他们企图凭借自己的强势地位或者某种独特优势来控制约束我们、肆意妄为地欺负压迫我们，对我们提出各种不合理甚至是荒诞无稽、毫无道理的要求条件。这些人可能是我们的同事伙伴、上司领导、朋友知己或者素不相识的陌生人。他们或许觉得自己有权有势、威风凛凛，或者自认为比我们更聪明机智、更有能力才华，于是便不顾我们的内心感受和合法权益，强行将自己的意志想法加诸于我们身上。比如，在工作的场合环境中，有些上司可能会不合理不公平地分配工作任务，将大量繁琐复杂的工作一股脑地推给下属员工，而自己却坐享其成、无所事事。或者有些同事可能会故意刁难初来乍到的新人，抢夺他人辛辛苦苦得来的功劳成就，甚至在背后说三道四、搬弄是非、搞各种见不得人的小动作。在日常生活中，也可能会遇到一些蛮不讲理、不可理喻的邻居街坊、商家小贩或者服务人员，他们可能会侵犯我们的个人隐私、损害我们的宝贵财产或者提供劣质低劣的服务质量。也总有那么一些人，他们对我们的合法权益视若无睹、置若罔闻，让我们在不知不觉、毫无察觉中遭遇种种不公平不公正的对待方式。这些人可能是因为自私自利、冷漠无情或者无知愚昧，而忽视了我们的正当合法权益。他们可能会在公共场合大声喧哗、肆意插队、随地吐痰，严重影响我们的生活环境质量和心情状态。或者在商业交易的过程中，商家可能会故意隐瞒商品的缺陷瑕疵、进行虚假夸大的宣传推广、抬高商品价格，欺骗蒙蔽广大消费者。在社会交往的互动中，有些人可能会因为偏见狭隘、歧视排斥或者嫉妒怨恨，而对我们不公正不合理地评价论断、排斥孤立或者恶意攻击。在这样的关键时刻，如果我们只是唯唯诺诺、软弱无力地说一句“你应该尊重我”，那么往往难以得到我们所期望渴望的尊重和公平公正的对待。因为这种软弱无力、毫无威慑力的表达，在那些蛮横无理、嚣张跋扈的人眼中，可能只是一种毫无作用的苦苦哀求。他们可能会觉得我们好欺负、好拿捏，从而更加肆无忌惮、为所欲为地侵犯我们的合法权益。而真正内心强大、有能力有实力的强者，会挺直自己的脊梁骨，目光坚定沉着，声音洪亮有力地说“你欺负我试试看”。他们的语气中充满了不容置疑、坚定不移的坚决和无所畏惧、一往无前的勇气，让那些企图侵犯他们的人瞬间感受到一种强大无比、难以抗拒的压力和威慑。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！那些敢于吵架争论、敢于冲突对抗、敢于不礼貌回应的人，通常拥有一颗强大坚韧、坚定不移的内心世界。他们深知自己的价值意义和权利范围，坚决不允许他人轻易肆意地践踏侮辱。他们勇敢无畏地扞卫自己的合法权利，不轻易被他人的无理要求所左右迷惑。这种内心的强大并非是与生俱来、天生具备的，而是通过不断地经历风雨、经受磨练而逐渐形成塑造的。他们可能曾经也遭受过不公平不公正的对待，也曾经软弱退缩、妥协让步过，但在经历了一次次的挫折失败和痛苦磨难后，他们逐渐深刻地认识到，只有勇敢地站出来，才能有效地保护自己的合法权益和尊严地位。比如，在工作的场合中，当同事试图将本不属于自己的工作任务强行推给自己时，他们会毫不犹豫、斩钉截铁地拒绝，并清晰明了、有理有据地指出这种行为的不合理不公平性。他们会用坚定果决的语气告诉同事，自己有自己明确清晰的工作职责和任务范围，不能随意接受他人的不合理要求。如果同事继续纠缠不休、不肯罢休，他们可能会向上司领导反映真实情况，寻求公正合理的解决办法途径。在消费的场景中，如果遇到商家的欺诈蒙骗或者服务不周、质量不佳，他们会据理力争、毫不退让，坚决维护自己的合法权益。他们会要求商家给出合理恰当的解释说明和赔偿补偿，不会轻易被商家的花言巧语、巧言令色所迷惑误导。如果商家拒绝解决问题，他们可能会向消费者协会投诉举报，或者通过法律的途径渠道来维护自己的合法权益。正因为如此，他们在面对生活的种种不如意、不顺心时，能够坚定果断地表达自己的立场观点和诉求愿望，内心不会因为压抑憋屈和委屈无奈而积累负面消极的情绪感受。他们能够及时有效地解决问题，不让烦恼忧愁和困扰麻烦在心中生根发芽、蔓延滋长，从而让生活越过越顺畅如意，越活越滋润美满。他们不会让自己陷入被动无奈的局面状况，不会让他人的错误不当行为影响自己的心情状态和生活质量水平。他们会积极主动、果断坚决地采取行动措施，解决处理问题，为自己创造一个良好舒适的生活环境氛围。相反，那些不敢冲突对抗的人，往往会选择默默忍受、委曲求全。他们害怕面对冲突可能带来的负面后果影响，担心会破坏损害关系、引发更多更严重的麻烦问题。于是，他们将所有的怨气愤怒和不满抱怨都积压在心中，如同一个不断充气膨胀的气球，最终达到承受的极限而爆炸破裂。这种长期持久的压抑不仅会对他们的心理健康造成严重沉重的损害伤害，导致焦虑不安、抑郁消沉等心理问题的产生出现，还会在身体上表现出各种不良症状，如头痛欲裂、失眠多梦、消化系统紊乱失调等，让他们身心俱疲、痛苦不堪，生活陷入无尽的痛苦折磨和挣扎煎熬之中。不敢冲突的人，通常是因为缺乏足够的自信自尊和勇气胆量。他们可能觉得自己不够强大有力，无法应对冲突带来的各种挑战困难。他们可能害怕失去他人的认可赞同和支持帮助，害怕被孤立排斥和冷落忽视。他们可能担心冲突会让事情变得更加糟糕恶劣，无法有效地解决问题。然而，这种默默忍受、逆来顺受的方式，并不能真正解决问题，反而会让问题越来越严重恶化、难以收拾。积压在心中的怨气愤怒和不满抱怨，会逐渐侵蚀他们的心灵世界，让他们变得越来越消极悲观、自卑怯懦。他们会觉得自己无能为力、束手无策，无法改变糟糕的现状，从而失去对生活的信心希望和热情激情。需要明确清晰的是，我们在此提及敢于不礼貌是一种能力，绝对不是在鼓吹宣扬大家在任何时候、任何情况下都采取激烈极端的、暴力对抗的方式方法。在大多数的情况下，为了维护社会的和谐稳定、安宁有序，为了保持人与人之间关系的友好和睦、融洽和谐，我们可以选择妥协让步和退让包容。但这种妥协应该是基于我们经过深思熟虑、权衡利弊后的自主自愿选择，是为了实现更大更重要的目标或者维护更关键更重要的价值。而绝非是出于对冲突的恐惧害怕，出于对他人强势的屈服顺从和盲从跟风。因为一旦我们因为恐惧害怕而失去了表达自己、扞卫自己的能力勇气，那么我们就会在不知不觉、潜移默化中沦为他人的附庸从属，失去自我个性，失去尊严地位。在生活当中，我们需要根据具体的实际情况来选择合适恰当的应对方式方法。有时候，妥协让步和退让包容是一种明智理性的选择。比如，在一些微不足道、无关紧要的小事情上，为了避免不必要的争吵争论和矛盾冲突，我们可以选择让步包容，让事情自然而然地过去。或者在与他人合作协作时，为了实现共同的目标理想，我们可以适当妥协让步，调整自己的立场观点和要求条件。，！但在一些重要关键的事情上，我们不能轻易妥协让步，必须坚定坚决地维护自己的合法权益和尊严地位。比如，在涉及到自己的原则底线、信仰理念、价值观等方面的核心问题时，我们不能因为害怕冲突对抗而放弃自己的立场观点。无论我们选择何种形式的冲突应对，无论是温和委婉而坚定坚决的表达陈述，还是激烈直接而毫不留情的对抗斗争，都是我们应对生活挑战困难的一种策略方法和能力手段。我们可以选择在某些时候不用这种能力手段，选择以宽容大度和理解体谅来化解矛盾冲突。但绝不能因为害怕冲突对抗而让这种能力在我们的内心深处沉睡不醒，甚至消失殆尽、荡然无存。只有当我们拥有并能够自如灵活地运用这种能力时，才能在复杂多变、纷繁复杂的人际关系和生活情境中更好地保护自己，坚守自己的立场观点和尊严地位。才能在面对不公不平和侵犯侵害时，勇敢无畏地说“不”，为自己争取应有的尊重认可和合法权益。例如，在一个团队合作的项目中，当自己的创意想法和努力付出被他人无端否定诋毁和窃取盗用时，我们要有勇气站出来，通过合理恰当的方式方法，如正式严肃的会议讨论或者私下深入的沟通交流，来澄清事实真相，维护自己的劳动成果。我们可以用理性客观的语言和确凿充分的证据，向团队成员展示自己的创意想法和努力付出的价值意义，让他们认识到他人的不当错误行为。如果必要，我们可以向上司领导或者相关部门反映实际情况，寻求公正合理的解决办法。又比如，在家庭关系中，如果长辈的某些观念想法和要求条件严重违背了自己的人生规划设计和价值观念，我们也可以在尊重敬重的基础上，诚恳真挚地表达自己的想法观点和立场态度，避免被不合理不恰当的期望要求所束缚限制。我们可以用平和舒缓的语气和长辈进行沟通交流，让他们了解自己的想法感受和愿望诉求，同时也尊重他们的经验经历和意见建议。通过沟通交流和协商探讨，我们可以找到一个双方都能够接受认可的解决方案，既维护了自己的合法权益，又保持了家庭的和谐美满。总之，敢于不礼貌这种能力，就像是一把隐藏潜伏在我们内心深处的锋利利剑。在必要关键的时刻，它能够帮助我们斩断束缚限制，突破困境阻碍，为自己开辟出一片自由自主和尊严地位的广阔空间。但同时，我们也要学会智慧巧妙地运用这把利剑，不让它成为伤害损害他人和破坏毁灭关系的凶器凶器，而是成为守护保护自己、追求实现美好生活的有力武器。我们要在勇敢无畏地维护自己合法权益的同时，也要尊重理解他人的合法权益和内心感受。我们要学会用理性客观和智慧巧妙来解决处理问题，而不是用情绪冲动和暴力冲突。只有这样，我们才能在这个复杂多变、充满挑战的世界中，既保持自己的独立个性和尊严地位，又能与他人和谐友好、融洽和睦地相处交往，共同创造一个美好光明、充满希望的未来前景。：（）职场学厚黑