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第七十九章 招纳新人（第2页）

如果连这点小小的挑战都无法应对，以后在面对其他更复杂的情况时，又怎么能做好工作呢？”

说完，林凡看了看那几个呕吐的男人，微微摇了摇头。经过这一轮的考验，又有五人被淘汰了。

接下来，林凡把剩下的十五人带到了会议室。

会议室里，气氛有些紧张，大家都知道接下来的考验可能会更加严格。

林凡坐在会议桌的首位，清了清嗓子，说道：“接下来，我们进入第二个环节。大家都知道，我们养猪场的目标是不断提高业绩，那么现在请大家针对这一点，发表一下自己的意见。”

众人面面相觑，过了一会儿，一个戴着眼镜的男人率先发言：“我觉得我们可以从优化饲料配方入手，降低成本，提高猪的生长速度。”

林凡淡淡一笑，所谓的降低成本其实不过是给猪喂一些促长剂，像这种缺德的事情他可不做。

君子爱财，但得取之有道。

另一个身材魁梧的男人接着说：“我们可以加强与供应商的合作，争取更优惠的采购价格，同时拓展销售渠道，提高市场占有率。”

大家纷纷发表着自己的看法，林凡一边听一边点头，不时在笔记本上记录着一些要点。

这时，池雨站了起来。

她挺直了腰杆，声音清脆而响亮地说道：“按照现有规模和猪的品质，我们大可进行自产自销。创立自己的品牌，从原来的养殖户转变为品牌供应商。”

林凡听到池雨的这一番话，眼睛顿时一亮。

而此时脑海中也同时收到了系统的提示音。

【收到建议，可创立自己的品牌】

【宿主听劝创立自己的品牌，系统可以代注册营业执照，公司账户赠送5000万启动资金】

【听取建议之后便可以直接领取】

林凡立即坐直了身体，饶有兴趣地看着池雨，问道：“哦？你详细说说你的想法。”

池雨深吸一口气，镇定地说道：“现在市场上对于高品质猪肉的需求越来越大，而我们的养猪场有着良好的养殖环境和技术，猪的存活率是百分百。

如果我们能够打造自己的品牌，将产品进行深加工，推出一系列有特色的猪肉产品，不仅可以提高产品的附加值，还能更好地控制产品质量，赢得消费者的信任。

而且，随着品牌的发展，我们还可以进一步拓展产业链，比如开设自己的专卖店、进入电商平台等等。”

林凡听完池雨的话，立即和系统确认领取。

他激动地站起来，走到池雨身边，拍了拍她的肩膀，说道：“池雨，你这个想法非常好！很有前瞻性。我们确实不能仅仅满足于现状，要不断创新和突破。”

其他应聘者也纷纷对池雨的想法表示赞赏，会议室里的气氛一下子变得热烈起来。

经过一番讨论和思考，林凡决定采纳池雨的建议，并对后续的工作进行了详细的安排。

他任命池雨为销售主管，负责带领团队推进品牌建设和市场拓展工作。

同时，他还挑选了其他几位表现出色的应聘者分别担任安保部主管、生产部主管等重要职位。

安排好一切后，林凡对身边的新团队成员们说道：“接下来，我们还要计划带团队去美国参加股东大会，学习国际先进的养殖和管理经验，让我们的养猪场更上一层楼！”