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第40章 有了被信任的感觉（第2页）

那么，秦志远拿到了项目资料，外面的传言会不会更“贴近事实”呢？

秦志远其实不大会做秘书，至少不是很有眼力见儿，不是很会照顾领导。

这个急不来。

谁也不是天生就会，完全可以培养，方玉良有这个耐心和度量。

但，方玉良需要一个真心跟他站在一起的贴心人。

这个人一定嘴要严，心要正，眼要活，手要勤。

换句话说，这是对秦志远的一种考验。

司马长川，当然也包括他，很感激秦志远为他们所做的一切。

但是，这并不代表就会无条件的相信秦志远。

对秦志远的考验已经进行了好几轮，总体上来说是满意的。

周五晚上，秦志远带了个陌生人去接他上医院。

那次，他确实有些不满。

堂堂市高官，因为贪嘴，吃坏了肚子。

他不要面子的吗？

但后来想想，秦志远也是为了尽快送他去医院。

她这才把不满藏在了心里。

但眼下，什么不满，什么怀疑，什么考察，全都被他扔到了九霄云外。

都化成一句话，一个判断，那就是秦志远确实值得培养。

足足过了半个多小时，方玉良翻来覆去看了三遍，这才放下。

“不错，确实找到了问题症结所在。”

“有很多想法，是值得肯定的。”

“但是，志远，有些想法，也是不现实的。”

比如人才招募，政府兜底，比如两免三减半措施后面的减免土地招拍挂费用。

这些想法不错，但是首先是钱，钱从哪儿来？

其次就是国家政策或许不允许。

这是最大的桎梏，因为没有谁敢轻易吃螃蟹。

秦志远明白，心急吃不了热豆腐。

但是，方玉良既然信任他，给了他这个机会，也不愿意表现的平庸。

可以说，这几张纸充分代表了他现在在经济发展方向和策略方面的水平。

方玉良并没夸奖他什么，而是结合政策以及顾城、福源的现状，给他讲了讲该注意的地方。

这就等于手把手的教了，秦志远听得十分仔细，并不时地做笔记。

又过了二十多分钟，方玉良才讲完。

“谢谢老板。”

秦志远没多说废话，四个字，足以表明自己的心情。

“交给你个任务，这几天，你有的放矢的研究一下这个项目，周末的时候，跟我去省里办点事。”