那个曾经和李云接触,也很有情商的官员,终究是发光了,在晋地有了更多的发展。
那个官员甚至主动跑到了江城,来寒暄感情。
这也没有办法,各个地方的政府官员,终于意识到了人才对于一个地方的重要性了。
李云这边可是有军方的背景。
所以,
地方官员们也不敢得罪李云,只能用缓和一点的方法,进行一定的沟通。
没办法,
地方上也有自己的债务。
那就是一座大山,压在了地方政府的头上,需要尽快解决。
在这种情况下,李云也做不到完全的无视。
大唐科技公司内部,开始出现了很多的咨询组,这些人存在的意义,就是告诉地方政府,到底如何能更好的发展经济。
比如说,
如何用地方的资产,进行入股,从而获得更加长远的收益。
如何去挑选,合适的项目和资产。
李云之前就是这么和军方合作的,早就形成了一套熟悉的模版了。
大唐科技公司的员工,对于这一套也无比的熟悉。
相当于说,
以前的地方财政扶贫普通人,现在是他一个优秀的企业,开始扶贫地方财政了,教会地方财政正确开启未来的姿势。
这是李云都没有想过的情况。
敢情自己以前就是教会普通人,如何选择职业,如何硬刚上级,如何选择适合自己的职业和地方。
现在完全反了过来。
开始教地方政府如何更好的服务,更好地看见希望。
当然,
李云突然发现,他已经和一个媒婆一样。
这话可能有一点点的奇怪,但就是所谓的媒婆。
这把普通人当做男人,地方政府就是所谓的女人,让他们对自己的定位精准,才能凑合到一起去。
人家跑到一个小地方,就是想要悠闲地生活。
你特么这里的工作,动不动十二个小时。
十二个小时就十二个小时吧?
一看工资两千五,一看震死人,那样的话如何能够留住人才啊?
所谓的人才,
那肯定比较聪明,也有比较多的选择性。
这放到相亲的条件中,也是有车有房。
这么一个人存在,一个人可以创造不少的价值,在你一个地方留下来,也能付出不少的消费。
可是,
就是因为你地方太过苛刻,留不下来。