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第549章 打响第一枪（第1页）

正聊着，省农业厅副厅长黄文彬的电话打了过来，陆凡想了想接通了电话。“部长，感谢提携！晚上有空吗？想请班长吃个便饭。”陆凡回道：“这段时间比较特殊，什么话当讲、什么话不当讲，什么事该做、什么事不该做，一定要有度。饭就不吃了，以后有机会吧！”接着，教育厅副厅长吴政屿也打来电话表达谢意，陆凡和他说了同样的话，谨言慎行。挂了电话，赵凌云说道：“下次调整，考虑一下纪委，外放上几个，要不然单位犹如一潭死水，大家干工作都没动力了！”陆凡笑道：“纪委的调整比较困难，一般岗位你们那些处长都瞧不着眼里，官职不大，权力不小！”“你这是意有所指呀！”“这是事实，你要防止灯下黑呀！”赵凌云看着陆凡，认真的问道：“是不是听到什么风声了？”陆凡正色道：“打铁还需自身硬，确实有些害群之马，有些处长随意插手联系地市的人事、工程领域，说的话非常‘硬气’，好像天王老子一样，提出来的要求不办不行，要不然到了关键时候就给你‘当头一棒’，比如廉政鉴定，你就是开不出来。上级很难管，同级不好管，下级不敢管，有些人反响很恶劣，甚至‘谁来监管监管者’成了公众的一个疑问！”“感谢提醒，这个问题确实需要正视，正人先正己，肃清‘灯下黑’，反腐败不护短，我会认真查办！”陆凡忽然问道：“凌云，你在组织部待过，对副部长林典印象如何？”赵凌云微微一笑，说道：“我估摸着你快问我这个问题了，怎么说呢？这段时间我在纪委了解过一些情况，用四个字总结：贪财好色！不过有一点我要提醒你，林典老婆和明阳书记的爱人是大学同学，属于铁杆闺蜜那种。”这倒是个新情况，陆凡若有所思的点了点头。到了五点半，二人刚准备下班去小酌几杯，办公室主任谭亦桥进来汇报：“赵书记好！部长，有个叫陈旭的来找您。”闻言，赵凌云忙问：“陈旭？是不是小旭？”他担任过陈德铭的秘书，跟陈旭关系很近。陆凡说道：“去把他带进来。”不一会，陈旭推门而入，微笑着说：“赵哥也在呀！”然后对着陆凡说：“哥，瑶瑶让我给你捎了些牛肉干，还有两件羊毛衫，华原冬天干冷干冷的。”陆凡问道：“你去草原了？”“嗯，去看瑶瑶，今天刚回来。”陈旭略微显得有些不好意思，脸还红了一下。见状，赵凌云大概猜测到了，陈旭竟然成了陆凡的妹夫？这可是重大情况，必须要正视！闲聊几句后，三人去了省一招，陆凡特意带了谭亦桥，让他搞服务。这段时间，这个办公室主任尽职尽责，把陆凡的生活和工作安排的井井有条，能力还是相当不错的。陈旭是技术男，不善饮酒，但今天和“妻哥”喝酒，没办法推辞，一瓶白酒刚见底，就趴在了桌子上。赵凌云笑着说：“我还没见小旭喝过酒，你这个当哥的一点都不心疼‘妹夫’！”陆凡回道：“八字还没一撇，我那个妹妹性子犟，老大不小了还不结婚，实在说不成，我看陈旭就挺好！”“能不好吗？好的不能再好了！陆凡，你得好好劝劝咱妹子，小旭话少，不会说甜言蜜语，但绝对是良配，没有任何不良嗜好，你这个家长该做主的要做主，为这事德铭书记和嫂子快愁死了！”“该说的我肯定会说，但感情的事只能靠他们自己，强扭的瓜不甜！”“啥甜不甜了，解渴就行！他俩要是成了，对你的前程也是极大的助力！”陆凡正色道：“我不会拿妹妹的幸福去为自己铺路，官当多大才是个头？我八辈子都没想过，能干到现在的程度，还有什么不知足的？说句高大上的话，我现在只想踏踏实实的为人民服务！”“谁说不是呢？我现在还能想起小时候在烈日下锄地的情景，来，咱俩碰一杯！”陆凡端起酒杯，一饮而尽。二人相视一笑，一切尽在不言中！两个人喝酒没多大意思，干完两瓶后，二人把陈旭扶回房间休息，又坐着聊了一会。陆凡说道：“我眼里揉不得沙子，打算动林典。”“想好了，李明阳那里如何交代？他们两家关系匪浅！”“你帮个忙，先把林典贪污腐败的证据搜集一下，尽量详实一些。办法总会有，你放心，我不会和明阳书记起冲突，相信他也是被蒙在鼓里。”“行，有进展咱俩在沟通。”第二天上午，陈旭辞别陆凡和赵凌云，返回了长安。陆凡亲自带着秘书长李煜、办公室主任谭亦桥、干部一处处长胡天康前往燕城，对干部调整方案进行备案。本来这种工作派个副部长去就行，但陆凡借工作之机拜访几位领导，扩大自己的人脉圈，所以这次准备的相当充分，打算把工作联系紧密的司局都拜访一遍。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！到了部里后，李煜他们去对接工作，陆凡拜访周希。周部长很热情，鼓励陆凡到了组织部要拿出在南苑的劲头，敢作为、勇担当，在干事创业中推动组织工作新局面，争取再创辉煌。初次接触，两人都是交浅言深，陆凡把握好分寸，没有过分热情，更没有谄媚，没那个必要。下午，陆凡拜访了王昭文等几位副部长。在卫卫的牵线搭桥下，认识了七八位司局长，混了个脸熟，收获满满。晚上，李煜和谭亦桥带着土特产“登门拜访”，送上了陆凡的“心意”。9月20日下午，省委组织部召开干部考察动员会，省委常委、组织部长陆凡亲自出席会议并作工作部署。会上，陆凡指出，干部的选拔任用，直接关系着一个地方的经济社会发展，关系着一个地方的政治生态。“金无足赤，人无完人”，“没有缺点”的评价显然是违背实际的。针对缺点“避而不谈”的背后实则是“不愿说”、“不敢说”、“不会说”的心理。考察中如果一味的讲优点遮缺点，就会导致对干部情况了解不深、掌握不透，就不能做到科学分析、精准画像。从现实的情况来看，一些谈话对象之所以“有话不说”，很大原因在于怕穿“小鞋”的心理，认为考察的干部提拔是迟早的事情，怕自己所说的话泄露出去遭报复，说起问题来“欲说还休”。这就需要你们严格保密制度，在谈话前要将谈话的相关程序与原则告之谈话对象，切实打消顾虑，使谈话对象说出真话，道出实情，实事求是地反映情况和问题。考察过程中，大家要会用“望闻问切”。既注重了解干部平时表现，更要关注干部在完成急难险重任务、应对重大考验中的表现，让政治表现“无处遁形”，精准识人用人。“望”形象，看自我评价为“画卷”，延展出干部的“轮廓线”；“闻”声息，听群众口碑为“笔墨”，勾勒出干部的“素描图”；“问”表现，询日常表现为“点睛”，晕染出干部的“色彩画”；“切”实绩，诊综合情况为“技法”，浸润出干部的“精准像”。最后，陆凡强调，如果考察还像以前那样千篇一律、歌功颂德，那就取消相关人员的考察资格，让“会考察”的人下去考察！9月21日，省委组织部五个考察组分赴各市和省直部门，对拟提拔对象进行组织考察、组织谈话。南苑市是干部二处处长韩钰带队，下去之前，陆凡以南苑市委书记的身份和韩钰进行了沟通，交代了工作事项。考察组到南苑后，由市委副书记王弘配合考察工作。考察公告张贴出来后，南苑市的领导干部欢欣鼓舞，因为除了换届，南苑从来没有过如此大范围的调整！镇坪县委书记王木易拟提拔到省农业农村厅担任副厅长；南县县长调整到荥郡市阳城县担任县委书记；镇坪县长程清调整为镇坪县委书记；市委副秘书长程浩浩调整为镇坪县长，都是仕途上的重大进步，这就意味着南苑内部即将进行人事调整，有些人又有进步的机会了。更让大家心里踏实的是，组织部长可是咱们的市委书记，只要大家把工作干好，就不愁没有进步的机会，这是干部们梦寐以求的干事创业环境。干工作大家都不怕，就怕干的不明不白、前途渺茫，找不到干工作的意义。陆凡给大家免除了后顾之忧，南苑的领导干部瞬间迸发出前所有的工作激情，积极主动开展工作，向书记展示自己的工作实绩。与此同时，这次人事调整产生了深远的影响，一举奠定了陆凡在全省领导干部心中的威望。作为一名组织部长，只有真正行使干部调整的权利，才能获得大家的尊重和敬畏。：（）权力巅峰之绝处逢生