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第96章 家俊被调金卓团队(第1页)

金卓面带微笑,步伐轻快地朝他的办公室走去。那愉悦的神情仿佛阳光般灿烂,让人不禁好奇他遇到了什么好事。“你看一部的金总怎么这么开心啊……”我压低声音,悄咪咪地和家俊说道,我的眼睛紧紧盯着金卓的背影,心中充满了疑惑。家俊抬起头,顺着我的目光看了一眼,然后不以为意地回答道:“他每天不都这样吗?”“不不不,我看今天就不一样……”我摸了摸下巴,若有所思地说道。……“顾铭……让你们葛总来下我办公室……”魏延站在不远处,朝我这边喊了一句。我心里咯噔一下,估摸着没什么好事。因为我看到金卓刚刚也进了魏延的办公室,我有些担忧地看着魏延办公室的方向,不知道等待着葛总的会是怎样的难题。我无奈地叹了口气,赶紧转身去通知葛总。葛易从魏延办公室回来,脸色有些许阴沉。他并没有直接回自己的办公室,而是缓缓地往我们这边走过来。“黄家俊,你来下我办公室。”葛易轻轻敲了敲家俊的桌子,声音平静却带着一丝忧虑。说完,他便头也不回地转身向自己的办公室走去。家俊满脸疑惑,他的眼神中流露出一丝不安和困惑。他看了看我,似乎在寻求某种答案或者安慰。我也只能无奈地耸耸肩,表示自己同样一无所知。家俊犹豫了一下,然后深吸一口气,站起身来,朝着葛易的办公室走去。他的背影显得有些忐忑,就像即将面对一个未知的挑战。……此时,葛易的办公室里弥漫着一股压抑的气氛。葛易翘着二郎腿,身体微微后仰靠在椅背上,脸上却是一脸愁容。他的目光落在对面的黄家俊身上,却不知道该如何开口。沉默了片刻,葛易摸了摸下巴,勉强挤出一丝笑容,对着黄家俊说道:“家俊啊,来我们这边这段时间感觉怎样?还习惯吧……”他的声音里带着一丝不易察觉的不自在。黄家俊坐在那里,略微带着一点不安,轻轻回答道:“挺好的啊,我还蛮喜欢这样的工作氛围的……”葛易微微点了点头,“嗯嗯……”了一声,然后又陷入了沉默。他张了张嘴,欲言又止,还是不知道怎么开口说出那个艰难的通知。终于,葛易深吸一口气,缓缓说道:“但是……”他的声音有些低沉,似乎在为即将说出的话感到愧疚。“但是,院里安排你调到金总团队……”葛易艰难地说出了这句话,眼神中满是无奈。“什么?”听到这个消息,黄家俊震惊得一下子激动地站了起来。他的脸上写满了惊讶和不解,“不是为什么啊,我们这不是才分组俩月,怎么又要调动……”家俊急切地说道,声音中带着一丝委屈和不满。他无法理解为什么会有这样的安排,刚刚适应的工作环境和团队,突然就要被打破。“你先别激动……”葛易连忙摆手示意黄家俊坐下,语气中带着安抚。黄家俊满脸不情愿地缓缓坐下,眼神中依然充满疑惑和不满。葛易微微叹了口气,接着说道:“这也是江总批准的,今天上午金总和江总商量决定的。白总给的江州吉众产业园的项目现在确实需要人手。”“所以白总通过对公司人员的分析,提出的建议就是将你调入金总的团队。创意方案两个部门各三个人,然后两边都再招一人,这样均衡人员,项目都可以推进……”葛易耐心地解释道。他的眼神中也流露出一丝无奈,毕竟这样的调动对大家来说都有些突然。“不是,这有什么区别啊,金总那边找两个人不就好了,为什么要调来调去的……”家俊皱着眉头,不解地说道。他实在想不通为什么不能用更简单的方法解决人手问题。“是啊,我也是这么说的。”葛易无奈地摇了摇头,“但是魏总说金总那边暂时是需要人手推进项目的,所以只能这样安排。”葛易的语气中充满了无奈,他也不希望自己的团队成员被突然调动,但又不得不服从上级的安排。办公室里陷入了沉默,家俊心情沉重地坐在那里,思考着自己即将面临的变化。……“怎么了啊……”我看着家俊满脸愁容地走出葛易的办公室,心中涌起一股担忧。家俊的脸色阴沉得仿佛能滴出水来,整个人散发着一种沮丧的气息。“刚刚葛总说院里安排我调到金卓的团队……”家俊不开心地说道,耷拉着脑袋,声音里充满了无奈和失落。“唉,我知道当时葛总选我多少有你的原因吧……”还没等我开口,家俊无奈地说道,然后无力地躺在自己的椅子上,他的眼神空洞地望着天花板。“不是,为什么啊?”我很是不解,眉头紧锁。这个决定实在太突然了,让人毫无准备。,!家俊叹了口气,然后将事情的原由告诉了我。我听后,也觉得确实令人费解。这样的调动似乎没有什么太合理的理由,让人摸不着头脑。……原来是江星晚和白露在经过讨论后,都觉得频繁地借调葛易团队的人并非长久之计。毕竟,在短时间内招不到合适的人的情况下,不能因此而耽误项目进度。白露经过分析后提议,鉴于目前的状况,两个组的人员可以暂时进行均分,后面两组再分别招人。这样一来,既能够解决当下的燃眉之急,又不会让人员总是处于调来调去的不稳定状态。金卓在得知这个提议后,心里虽觉得既然江星晚同意了这个提议,自己确实不好反对。尽管他还是更倾向于继续自己招人,但碍于项目的紧迫性,也没有办法不妥协。江星晚在思考人员安排时,第一人选想到了顾铭。然而,金卓却表示不妥。他解释道,毕竟顾铭是葛易团队的一大主力,若将其调过来,对葛易团队的影响较大。而且,从项目整体考虑,这样的调动可能会引发一系列的问题。实际上,此时金卓的心里已经有了自己的人选。江星晚再次提议要不就让李凯过去。但金卓觉得李凯工作时间已经有五年了,在这期间他已经形成了很多自己的思维方式和想法,恐怕在融入新团队的过程中会存在一定的困难。显然,大家都已经明白了他的想法。最后,金卓经过权衡,自己提议让黄家俊调入他的组。在金卓看来,黄家俊工作时间相对较短,这意味着他具备极大的塑造性。与那些工作年限较长、思维模式和工作习惯相对固化的设计师不同,黄家俊更容易接受新的工作方式和理念,能够更快地适应新团队的工作节奏和要求。金卓很自信,通过给予适当的指导和培养,黄家俊肯定能够在新的团队快速的成长起来。:()我做建筑设计的这些年

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