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第96章 家俊被调金卓团队（第1页）

金卓面带微笑，步伐轻快地朝他的办公室走去。那愉悦的神情仿佛阳光般灿烂，让人不禁好奇他遇到了什么好事。“你看一部的金总怎么这么开心啊……”我压低声音，悄咪咪地和家俊说道，我的眼睛紧紧盯着金卓的背影，心中充满了疑惑。家俊抬起头，顺着我的目光看了一眼，然后不以为意地回答道：“他每天不都这样吗？”“不不不，我看今天就不一样……”我摸了摸下巴，若有所思地说道。……“顾铭……让你们葛总来下我办公室……”魏延站在不远处，朝我这边喊了一句。我心里咯噔一下，估摸着没什么好事。因为我看到金卓刚刚也进了魏延的办公室，我有些担忧地看着魏延办公室的方向，不知道等待着葛总的会是怎样的难题。我无奈地叹了口气，赶紧转身去通知葛总。葛易从魏延办公室回来，脸色有些许阴沉。他并没有直接回自己的办公室，而是缓缓地往我们这边走过来。“黄家俊，你来下我办公室。”葛易轻轻敲了敲家俊的桌子，声音平静却带着一丝忧虑。说完，他便头也不回地转身向自己的办公室走去。家俊满脸疑惑，他的眼神中流露出一丝不安和困惑。他看了看我，似乎在寻求某种答案或者安慰。我也只能无奈地耸耸肩，表示自己同样一无所知。家俊犹豫了一下，然后深吸一口气，站起身来，朝着葛易的办公室走去。他的背影显得有些忐忑，就像即将面对一个未知的挑战。……此时，葛易的办公室里弥漫着一股压抑的气氛。葛易翘着二郎腿，身体微微后仰靠在椅背上，脸上却是一脸愁容。他的目光落在对面的黄家俊身上，却不知道该如何开口。沉默了片刻，葛易摸了摸下巴，勉强挤出一丝笑容，对着黄家俊说道：“家俊啊，来我们这边这段时间感觉怎样？还习惯吧……”他的声音里带着一丝不易察觉的不自在。黄家俊坐在那里，略微带着一点不安，轻轻回答道：“挺好的啊，我还蛮喜欢这样的工作氛围的……”葛易微微点了点头，“嗯嗯……”了一声，然后又陷入了沉默。他张了张嘴，欲言又止，还是不知道怎么开口说出那个艰难的通知。终于，葛易深吸一口气，缓缓说道：“但是……”他的声音有些低沉，似乎在为即将说出的话感到愧疚。“但是，院里安排你调到金总团队……”葛易艰难地说出了这句话，眼神中满是无奈。“什么？”听到这个消息，黄家俊震惊得一下子激动地站了起来。他的脸上写满了惊讶和不解，“不是为什么啊，我们这不是才分组俩月，怎么又要调动……”家俊急切地说道，声音中带着一丝委屈和不满。他无法理解为什么会有这样的安排，刚刚适应的工作环境和团队，突然就要被打破。“你先别激动……”葛易连忙摆手示意黄家俊坐下，语气中带着安抚。黄家俊满脸不情愿地缓缓坐下，眼神中依然充满疑惑和不满。葛易微微叹了口气，接着说道：“这也是江总批准的，今天上午金总和江总商量决定的。白总给的江州吉众产业园的项目现在确实需要人手。”“所以白总通过对公司人员的分析，提出的建议就是将你调入金总的团队。创意方案两个部门各三个人，然后两边都再招一人，这样均衡人员，项目都可以推进……”葛易耐心地解释道。他的眼神中也流露出一丝无奈，毕竟这样的调动对大家来说都有些突然。“不是，这有什么区别啊，金总那边找两个人不就好了，为什么要调来调去的……”家俊皱着眉头，不解地说道。他实在想不通为什么不能用更简单的方法解决人手问题。“是啊，我也是这么说的。”葛易无奈地摇了摇头，“但是魏总说金总那边暂时是需要人手推进项目的，所以只能这样安排。”葛易的语气中充满了无奈，他也不希望自己的团队成员被突然调动，但又不得不服从上级的安排。办公室里陷入了沉默，家俊心情沉重地坐在那里，思考着自己即将面临的变化。……“怎么了啊……”我看着家俊满脸愁容地走出葛易的办公室，心中涌起一股担忧。家俊的脸色阴沉得仿佛能滴出水来，整个人散发着一种沮丧的气息。“刚刚葛总说院里安排我调到金卓的团队……”家俊不开心地说道，耷拉着脑袋，声音里充满了无奈和失落。“唉，我知道当时葛总选我多少有你的原因吧……”还没等我开口，家俊无奈地说道，然后无力地躺在自己的椅子上，他的眼神空洞地望着天花板。“不是，为什么啊？”我很是不解，眉头紧锁。这个决定实在太突然了，让人毫无准备。，！家俊叹了口气，然后将事情的原由告诉了我。我听后，也觉得确实令人费解。这样的调动似乎没有什么太合理的理由，让人摸不着头脑。……原来是江星晚和白露在经过讨论后，都觉得频繁地借调葛易团队的人并非长久之计。毕竟，在短时间内招不到合适的人的情况下，不能因此而耽误项目进度。白露经过分析后提议，鉴于目前的状况，两个组的人员可以暂时进行均分，后面两组再分别招人。这样一来，既能够解决当下的燃眉之急，又不会让人员总是处于调来调去的不稳定状态。金卓在得知这个提议后，心里虽觉得既然江星晚同意了这个提议，自己确实不好反对。尽管他还是更倾向于继续自己招人，但碍于项目的紧迫性，也没有办法不妥协。江星晚在思考人员安排时，第一人选想到了顾铭。然而，金卓却表示不妥。他解释道，毕竟顾铭是葛易团队的一大主力，若将其调过来，对葛易团队的影响较大。而且，从项目整体考虑，这样的调动可能会引发一系列的问题。实际上，此时金卓的心里已经有了自己的人选。江星晚再次提议要不就让李凯过去。但金卓觉得李凯工作时间已经有五年了，在这期间他已经形成了很多自己的思维方式和想法，恐怕在融入新团队的过程中会存在一定的困难。显然，大家都已经明白了他的想法。最后，金卓经过权衡，自己提议让黄家俊调入他的组。在金卓看来，黄家俊工作时间相对较短，这意味着他具备极大的塑造性。与那些工作年限较长、思维模式和工作习惯相对固化的设计师不同，黄家俊更容易接受新的工作方式和理念，能够更快地适应新团队的工作节奏和要求。金卓很自信，通过给予适当的指导和培养，黄家俊肯定能够在新的团队快速的成长起来。：（）我做建筑设计的这些年