纪弥看着页面,开口:“这周大家有空么?我请客吃饭。”
方溪云笑着问:“是不是该收到邮件了,这顿是团建还是散伙饭?”
“庆功宴吧。”noah调侃。
他也一副解脱的样子:“这阵子结果没出来,谁也不好多说,我心里憋了特别久,总算能敞开讲了。”
得知纪弥很可能要走,秘书们也有人之常情,起初会震惊和不舍。
但这件事揣了很长时间,大家能够渐渐接受,甚至开始为他着急。
“你知道得有多早?”如今敲定,纪弥也不再自觉避讳。
noah道:“你暂时休假回家那会儿,上面正好在考虑研究院的组织架构,董事长来了一句,dey的助理蛮适合被提一把。”
“那我比你更早。”方溪云道,“研究院大楼交付的时候,我发现dey在写内推信。”
不止纪弥呆滞,noah也诧异:“你那么忍得住啊?”
“基础的专业素养,嘴巴太大容易坏事。”方溪云道。
秘书平时说说笑笑,正事上力求稳妥,在确切消息出来前,口风滴水不漏。
“等等,dey写内推信?”noah道。
“我以为董事长是点名挑人,dey那时候没追到小弥吧,以他的德行能主动放人?”
方溪云道:“嗯,他觉得这资源挺好,看看有没有名额,争取得到再让纪弥决定。”
纪弥怔了怔,当时他与贺景延没有和好,关系处在冰点。
对方强势地步步紧逼,把自己困在眼皮子底下,实际遇到合适的资源,会费心地帮他把握,哪怕他真要去另一个平台。
对此,贺景延没觉得有哪里值得惊讶,听纪弥问起那封内推信,他神色淡淡地点了点头。
“的确写过。”贺景延道,“你条件符合,去了能发挥作用,只差一个让董事认识你的时机,那我应该给这个机会。”
“有个董事说他们有人选,你羽翼还不丰满,可以多锻炼几年。”
贺景延收到反馈以后,没有浪费口舌,因为一份辩解不能
()服众(),必须用产出和能力讲话?[((),他相信纪弥不多时就可以积累起来。
所有人都没想到那么快,纪弥就证明了这点,被董事长亲自提名。
纪弥道:“现在是我的翅膀硬了吗?”
贺景延说:“可以飞飞看,不用有顾虑。”
鸿拟向来看重年轻人,愿意放手让他们试错,有时候事业就是需要这样一阵风,把握住就乘上去了。
纪弥知道这点,会不懈怠地去追逐。
他转移话题:“我最近帮noah做面试官,给你挑下一任技术助理。”
贺景延道:“听说了,noah面得很烦,发给我五份简历,让我对谁有眼缘就选哪个。”
纪弥竖起耳朵:“你选了谁?”
贺景延道:“我回复他说,自己爱看的就要升走了,希望一秘别往我伤口撒盐。”
说得那么凄惨,对于纪弥的事业进步,他其实很高兴。
研究院早已装修完毕,贺景延去过几次,地图写了鸿拟园区三期,位置离前两期很近。
之前他都是验收成品,或带着专家团队检阅,不会在那里久留。
如今干完正经事,贺景延特意绕了一圈,向行政询问副院长的办公室在哪里。
新来的行政哪知道ceo长什么样,看到他面目陌生,就以为是外来人员。
“您是来参观的家属吗?”他反问。
公司有开放日活动,平时也可以申请入园。
尤其这座大楼建成不久,员工的办公地点发生变动,有些家属就会来看看,不算什么稀奇事。