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第52章 天庭还能这么建（第1页）

经过漫长时间的撰写与修改，张年将原本的九品任免制度改成了他在截教所运用的那一套企业管理法则，由原来的九品变成了T1-T23。

T1便是寻常的土地，T23则是天帝，同时每一个总管部门至少配有三个副职，譬如在原本的九品任免制度当中，土地便是九品，而经过张年的修改，寻常的土地是T1，九个区域设一组长，职级T2，每一洲设州长，职级T3等等。。。

同时进行扁平化管理，也就是部门最高官职可以对任一层级发号施令、监管，有效促进整体工作的运转。

望着手中的杰出“作品”，张年露出满意的笑容。

“不错，就看师叔怎么说了。”

不多时

凌霄宝殿

“启禀玉帝，下官已经撰写好方案，还请玉帝过目。”

此时，太白金星还没有上线，张年也就自己呈着玉简递了上去。

接过玉简，昊天微微颔首，冲着张年笑道：

“师侄辛苦了。”

“这是下官应该做的。”

“此间并无旁人，不需要那么客气。”

昊天摆了摆手，笑着嘱咐了句。

“启禀天帝，礼不可废。”

当你的领导跟你说不用讲客气的时候，不要当真，因为你真的不讲客气，他又该不高兴了，此刻的张年终究是活成了自己最讨厌的模样，拱手行礼，悄然退到自己的位置上，静静等待御批。

心神没入玉简，洋洋洒洒的开头就已让昊天高兴不已。

“天庭千年建设计划”

嗯，不错！

路要一步一步走，仙要一点一点修，这天庭也合该分阶段建设。

往下看

“天庭官员任免制度改革”

啊？

眉头一皱，昊天沉下心继续看。

开篇便是：奉道祖法旨重设天庭，统御洪荒，当立重典以镇中枢。。。

嚯！

不错！

天庭初立，若是不能在第一时间立下威名，今后想要建设起来只怕更加艰难。

继续往下看

九品官位变成了二十三职级，还将九品任免制度的弊端一一对比讲述的清清楚楚，每一个官职分了正职还有副职，采用绩效考核的形式进行任免调动，同时层层把关，下级官员犯错，上级官员连带受责，确保上通下达。。。

嘶。。

再往后

千年建设计划的第一环。。

便是从四海入手。。