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第56章 培养心腹（第2页）
“我们的目标是为了老百姓服务，一切都是为了国家！”
“你现在就按我说的去做，把需要整改的名单都给我弄出来，我检查没有问题之后便报送给苏县长。”
王筱能答应上自己的床……呸，是船，李青山非常高兴。
当领导的人总不能事情都是自己做，得需要有自己值得信任的手下去做这些事，只要第一个跟着自己的人能获得好处，自己就可以慢慢的分裂对方的那些利益共同体。
之前在小会议室的时候，鱼饵已经放出去了，现在就等着鱼来上钩了。
“好的，董事长！”
王筱应了一句，便出声询问：“名单标准是什么？”
“按年纪还是按学历？”
“按考勤！”
李青山的话让王筱微微一愣，还没等她反应过来李青山便做出了解释：“这三百多人里面有两百多个一般管理干部，这肯定是不可能的！”
“你就给我在里面找，所有考勤不达标的通通裁员！”
“另外对一些懒政、工作绩效较低的也进行裁员！”
“我们这里是企业，不是政府出资的养老院，没有特殊理由完不成工作的通通放入裁员名单！”
李青山的话说的斩钉截铁，这杀伐果断的话王筱听后心中一寒。
这三个条件一出，这三百多个人的名单里面剩下的可就不到六十个人了。
一次性开除这么多个人，先不说这些被开除的人是否会对公司产生怨恨，就是上面的这些阻力都是可以预想的到的！
自家这个董事长也太狠了一点吧？！
“你怎么还不去做？！”
“是还有什么问题吗？！”
王筱还在懵懂状态，李青山的话让她瞬间惊醒，连忙说道：“没有问题！”
“我这就去做！”
话音落下，王筱像风一般的逃开了。
她有些害怕李青山。
同时她也有一些奇怪，明明是一个长得这么好看的一个人，怎么会作出这么狠的一个决定？
一次性裁员83%？！
这哪是裁员，这分明是一刀砍到了公司的大动脉上了！
还好刚才自己没有去当墙头草，不然这次的裁员名单上肯定有自己的名字。
想到这里王筱心中暗自庆幸，巴不得自己能走的快一些，赶紧把这个名单给弄好。
“这丫头给人的感觉真有些眼熟。”
“到底在哪里见过呢！？”
看着王筱逃离的背影，李青山不由的轻笑出声。
他一直觉得王筱有种熟悉的感觉，所以他就想着将王筱变成自己人用心培养，反正迟早都要培养心腹，为啥不培养一个养眼的呢？！
叮铃铃！
就在李青山自言自语之际，他的手机突然响了起来。
李青山以为是徐天喜亦或者是徐飞虎他们过来找自己说情的电话，刚想挂断却瞥见来电显示上是一个让他心动的名字，便一脸笑意的接通电话。
“苏大腿……哦不，苏县长好！”
