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第32章 丰厚奖励（第3页）

财务部也将一万元的见义勇为奖金支票，发到了刘锐手中。

企宣部的记者还将这一幕拍摄下来，发布到了公司网站上进行宣传。

人力资源部也专门派了薪资绩效经理过来，交给刘锐一张薪资调整通知单。

通知单上写明，刘锐原薪资级别为六级5档，职位工资加岗位津贴，共是六千二百元。

刘锐看到这里已经大吃一惊，忙问眼前这位姓黄的薪资绩效经理。

“黄经理，我是调来总公司后，才升到六级主管级。”

“而按规定，每升一级，薪资都会下调一档。”

“因此我目前撑死了是六级1档，怎么可能是六级5档？”

“是写错了还是怎么回事啊？”

黄经理满脸艳羡之色的看着他，开始做出解释。

“总秘一职职务特殊，工作范围广、内容多，还需要经常性的加班。”

“因此为了体恤总秘，上级要求给予总秘更多补贴。”

“可是公司薪资构成里又没有补贴一项，怎么办呢？”

“于是在请示领导过后，设定为：总秘薪资初始定档5档。”

“多出的四档工资，就当是特别补贴了。”

“当然，不只是总秘，其他领导秘书也有相应的补贴。”

“但是可能不如总秘那么多了，比如可能是2档3档之类的。”

刘锐这才恍然大悟，心里激动不已，谢过对方后，继续往下看。

经过本次调整，薪资提升一档后，变成了六级6档，而六级的档差是三百元。

是以目前的工资是六千二加上三百，变成了六千五百元。

刘锐看到这里已经在肚子里笑出了声，两只眼睛里面更是不断飘起金元宝。

六千五百元！

这比他之前在华佑地产的工资已经高出两千六百元了。

高出一半还多，这绝对是一个巨大的提升。

这种工资水平，放眼临都全市，也绝对是高薪了！

以前在华佑地产工作的时候，刘锐觉得有朝一日工资能上五千，就满足了。

结果现在，一下飙升到六千五，简直令人不敢相信自己的眼睛！

不过刘锐也没有太过欢喜，很快平静下来。

因为他知道，靠死工资只能衣食无忧，而不能发家致富。

想要买车买房、随意花销，还得靠外快！

幸运的是，秘书这个职务是可以同时收获工资和外快的。

之前沈晓舟给刘锐的购物卡，只是一次小小的外快罢了，都不值一提。

等日后刘锐在公司里站稳脚跟、理清人事，那外快就跟雪片一样扑到身上了。

只是有的外快能收，有的外快不能收，以后还需细细甄别。

刘锐回想着这短短几日内的巨大收获，开始憧憬日后的幸福生活了……

华佑地产常务副总经理的办公室！

老板桌里，张煜看着表彰刘锐的通报，脸色黑沉难看。

而站在他身边的林娜更是五官扭曲，咬牙切齿，如同暴怒的母狼！