李野随意的合上自己的笔记本,然后抬起头问赖佳仪:“但那跟我们有什么关系?再说提高职工们的福利待遇,不是赖大姐你一直要求的吗?”
以李野的想法,那些总厂的工人工资涨不动是总厂的领导无能,关他一分厂什么事?
每年递增百分之五的工资很高吗?八六年的通货膨胀接近百分之二十,八七年接近百分之四十,李野和6知章商量的这个百分之五只是“保守说法”,到时候可能还要上调的。“李副厂长,话可不能这么说,”赖佳仪很不悦的道:“在一个企业里,工人的工资核定是非常讲究的事情,绝对不能如此随意,这么大的一个责任,我一个人可背不起”
“这个责任我来背,”
6知章认真的道:“我们一分厂本来就是为了响应部里的号召,为了摆脱旧有体制的束缚,而以试行管理改革的方式组建的生产单位,
我们面对的局面是全新的,不受拘束的,只要能够解放生产力,只要提高生产效益,那么所有的陈旧规则都可以打破。”
“。”
赖佳仪愣了,因为6知章说出的话,她无法反驳。
一分厂当初就是由管理改革小组主导筹建的工厂,其目的就是吸纳海外先进的生产管理经验,试探着摸索出一套全新的管理办法。
而试探的结果是也是喜人的,一分厂刚刚成立还不到半年,就大幅度盈利,职工工资也大幅度上涨,李野和6知章的名字连部里的领导都知道,都非常的满意。
所以这会儿赖佳仪跳出来跟6知章和李野唱反调你算老几?
无奈之下,赖佳仪只好硬撑着说道:“我要提醒两位,现在我们一分厂的平均工资已经过一百四了,比总厂那边高了四十块,不患寡而患不均,这是要出乱子的。”
“如果是因为让职工过的更好而出乱子,那这个乱子我顶了,”
李野淡笑着对赖佳仪道:“而且赖大姐你说错了,我们厂经过几个月的实验性生产,现在生产已经上了正轨,这个月的产量增加了百分之三十,所以大家的平均工资已经过一百八了。”
“。”
赖佳仪再次愣了,因为她的工资才两百出头,手下的几个干事一百多点儿,那么这个一百八的平均工资,是平均了谁的?
“这是要出乱子的,肯定要出乱子的。”
赖佳仪下意识的嘟囔了两句,然后又觉得好似不妥,只好尴尬的笑了。
但是她的笑容还没消散,外面就传来了急促的脚步声。
“笃笃笃~”
技术科的小朱敲门之后急匆匆的冲了进来。
“厂长厂长,你快去液压厂那边看看吧!八车间的工人因为工资的事情,把财务处和微机室的人给打了。”
“。”
李野和6知章都愣了,这涨工资还涨出毛病来了?
而赖大姐心里激荡的不行,下意识的就说出了一句极为不合适的话来。
“你看,我就说这么涨工资是要出乱子的吧?”
(本章完)